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人类和社会事务部:第一季度,456,000名农民工的工资为68.3亿
2019-04-23 11:25:40 来源:https://www.ddzz365.com 作者: 德州资讯网
德州新闻:4月23日,在人力资源和社会保障部举行的新闻发布会4月23日,人力资源和社会保障部发言人陆爱红介绍,第一季度,人力资源部2019年春节前,社会保障局组织了一个支付农民工工资的特别项目。在执法行动中,共调查了32,100起未付工资案件,向公众报告了1,211项重大违法工资。共有45.6万农民工领取工资68.3亿元。 数据图:移民工人获得重新发放的工资。 Yutian摄影来源:Vision China

卢爱红在会上介绍了第一季度的劳资关系。

首先,整体劳动关系保持和谐稳定。举行了国家劳动关系协调三方会议第二十四次会议,进一步加强了三方协商和劳动关系协调工作。引导和解决产能过剩企业依法妥善处理劳动关系的问题。推进国有企业工资决策机制改革的实施。

二是劳动和人事争议案件调解和仲裁的有效性不断提高。劳动和仲裁争议仲裁文件将与有关部门一起在全国范围内通过仲裁邮寄。在北京等7个省市开展在线调解试点。

第三,拖欠农民工的工资进一步增加。 2019年春节前组织专项农民工工资支付活动,查处违法工资32,100件,向社会公布1211项重大违法工资,共计45.6万农民工工资68.3亿元人民币。 。 2018年全年,各级劳动保障监察机构调查的工资违法案件数量,涉案人数和支付工资数量同比下降“三次”,同比下降减少39.4%。 45.3%和35.8%。在国家发展和改革委员会国家信用信息平台上,2019年首批30名拖欠农民工工资的“黑名单”被推进,处罚不断增加。今天每个人都得到的是今年的第二批“黑名单”。组织2018年省政府拖欠和保险工作评估,落实领土监督责任。

陆爱红也明确了下一步工作安排。

一是搞好劳动关系的协调。继续加强对企业劳动力的指导和服务。实施集体谈判制度,以提高集体谈判的覆盖面和有效性。

二是加强调解和仲裁。继续完善劳动人事争议仲裁案件处理机制,劳动人事争议调解和仲裁公共服务体系,研究建立完善的案件处理制度,进一步提高纠纷处理的有效性。

三是全面管理农民工拖欠工资问题。我们将继续关注项目建设,做好保障被保险人的保护政策和措施。加大重大劳动安全违法行为的公告。推动落实拖欠工资“黑名单”管理制度,完善联合纪律处分机制。深入研究解决拖欠工资问题的新措施,及时制定专项行政法规。继续实施“双随机,一开放”监管,加强劳动保障监督执法,提高劳动保障监督执法能力。

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